16 años dando soluciones y proyectos impecables
Sabemos que uno de los factores más importantes es la satisfacción y superar las expectativas de nuestros clientes, así como tambien la calidad en la clave para ellos. Razón por la cual nos hemos establecido una serie de compromisos que cumplirán con nuestros propósitos:
- Enfocar en el desempeño laboral, una cultura orientada a la satisfacción del cliente, es decir, procurar conocer sus necesidades, así como darles seguimiento y resolverlas.
- El control de calidad es un requisito imprescindible para nuestro equipo, ya que cada proceso que se realiza es evaluado, así como también estamos abiertos a las sugerencias del cliente.
- El capital humano es una pieza clave en la implementación, por lo que nos aseguramos que cada elemento cuente con la preparación y aptitud para desempeñarse.
- Para lograr la satisfacción de nuestros clientes el servicio es la clave y uno de los medios para lograrlo es por medio del extremo cuidado en nuestros controles de calidad y servicios posteriores a los trabajos realizados, con el fin de evaluar internamente aquellas áreas de oportunidad y permitir una mejora.
Nuestro equipo
El crecimiento y el éxito de Alher Sem es mérito de nuestro equipo de trabajo, ya que gracias a sus esfuerzos, excelencia, ética profesional, compromiso y más, hoy nos consolidamos como una empresa seria y de calidad. Es por ello que parte de nuestro agradecimiento, radica en fomentar y fortalecer su excelencia por medio de programas de aprendizaje continuo e incentivos que motivan su estancia laboral.
Sabemos que un empleado con motivación trae como resultado una empresa de éxito, por ello, resumimos nuestra promesa en tres importantes factores sustentables:
- Atracción de talento
Nuestro personal de RH se asegura de formar un equipo con ética laboral, íntegro y con excelentes aptitudes laborales.
- Capacitación y aprendizaje
Las competencias no paran, por lo que un empleado competente aumenta el valor de la empresa y por supuesto, mejora sus capacidades profesionales.
- Cultura organizacional
Oportunidades de integración y desarrollo por medio de actividades que fomenten la mejora del clima laboral.
Conócenos
Comprometidos por un Futuro mejor.
En Alher Sem conocemos la gran importancia y beneficios que las grandes industrias aportan, sin embargo, también somos concientes de que puede repercutir en el medio ambiente y por ello, con el objetivo de permitir el desarrollo y crecimiento de las generaciones futuras, todo ello logrado por medio de directrices con carácter responsable al momento de implementar estrategias durante nuestra implementación.
Para ello hemos establecido puntos importantes que sumarán a la sociedad y al medio ambiente.
Por lo que proponemos lo siguiente:
- Fomentar medidas que prevengan la contaminación, y por otro lado, si no es posible, reducir al mínimo las emisiones que contaminen.
- Adoptar una cultura de reducción de residuos, así como también reciclar y reutilizar de la mayor manera posible.
- Concientizar y formar empleados para que no sólo tome medidas ambientales en su ambiente laboral, sino en su día a día pueda establecer cambios que beneficien.
- Reducir considerablemente e uso excesivo de energía o en su caso, utilizar equipo que reduzca el consumo de éste.
- Establecer evaluaciones y mejoras continuas de nuestro desempeño en cuanto a las medidas ambientales establecidas.
